Immer häufiger finden schallharte Oberflächen Verwendung wie Glaswände, Fensterfronten, Einbauschränken und leicht zu pflegende Bodenbeläge z.B. Linoleum, Parkett, Laminat oder Stein. Hier entstehen schnell Hallräume mit ungewollten Nebenwirkungen. Sonst eher leise Geräusche addieren sich zu einem Crescendo an Geräuschen und werden irgendwann für den Hörer zuviel, es entsteht Lärm.

Doch neben dem Lärm selbst ist der Mangel an Konzentration und der enorme Leistungsverlusst in vielen Büros, den die aktuelle Diskussion beschäftigt.

Der Mensch verbringt im Laufe seines Lebens ca. 80.000 Stunden im Büro –
85 % davon im Sitzen.
Bereits 80 % der Bevölkerung leiden unter Rückenschmerzen. Zu diesem Ergebnis kommt das Fraunhofer Institut in einer Studie. Durch ständiges, unbewegtes Sitzen erschlafft die Muskulatur. Abwechselnd sitzen und stehen ist eine Empfehlung von Ergonomen. Der „Stellungswechsel“ im  Büro wird immer beliebter. Wer immer mal wieder seine Arbeit im Stehen erledigt, schont nicht nur seinen Rücken, sondern regt auch Herz und Kreislauf an.

Wir nehmen über 80 % unserer Umwelt durch die Augen wahr. Besonders am Bildschirmarbeitsplatz ist das "gute Licht" nicht immer selbstverständlich.

Studien belegen, dass schlechte Lichtverhältnisse die Leistungsfähigkeit enorm einschränken. Bis zu 30 % der Produktivität können so verloren gehen. Wir klären die Zusammenhänge und definieren die Anforderungen an die Bürobeleuchtung.

Dauer: 60 - 180 Min.

Gesunde Mitarbeiter sind motivierter und leistungsfähiger. Diese Erkenntnis  dürfte inzwischen Allgemeingut sein, denn die Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz rückt europaweit zunehmend in die öffentliche Diskussion. Im internationalen Wettbewerb müssen wir bei mehr Effizienz eine bessere Qualität hervorbringen. Nach Meinung des renommierten Trendforschers Leo A. Nefiodow werden der betriebliche Arbeits- und der persönliche Gesundheitsschutz in ihrer Summe zukünftig einer der entscheidenden strategischen Faktoren für die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sein.

Dauer: 60 - 120 Min.

Immer häufiger finden schallharte Oberflächen Verwendung wie Glaswände, Fensterfronten, Einbauschränken und leicht zu pflegende Bodenbeläge z.B. Linoleum, Parkett, Laminat oder Stein. Hier entstehen schnell Hallräume mit ungewollten Nebenwirkungen. Sonst eher leise Geräusche addieren sich zu einem Crescendo an Geräuschen und werden irgendwann für den Hörer zuviel, es entsteht Lärm.

Als Lärm werden Geräusche bezeichnet, die durch ihre Lautstärke und Struktur für den Menschen und die Umwelt gesundheitsschädigend oder störend bzw. belastend wirken. Dabei hängt es von der Verfassung, den Vorlieben und der Stimmung eines Menschen ab, ob Geräusche als Lärm wahrgenommen werden.

Dauer: 60 -180 Min.

In diesem arbeitsintensiven Seminar entwickeln wir gemeinsam einen firmenspezifischen Mitarbeiterworkshop, der als Grundkonzept bereits entwickelt wurde. Denn ohne ein professionelles Training in Verhaltensergonomie nehmen die Mitarbeiter ihre liebgewonnenen Verhaltensweisen unkorrigiert an ihre neuen Arbeitsplätze mit.

Das Seminar ist besonders für Multiplikatoren und Führungskräfte geeignet.

Langzeit Sitzen ist ungesund, deshalb kommt der Bewegungsmotivation für Mitarbeiter/innen eine große Bedeutung zu. In diesem Workshop erhalten die Mitarbeiter ein professionelles Training in Verhaltensergonomie. Ziel ist es, dass   diese ihre liebgewonnenen Verhaltensweisen nicht unkorrigiert an ihre neuen Arbeitsplätze mitnehmen.

Dauer je Workshopeinheit ca. 50 Min + Vermessen pro Person ca. 3 Min.

Wie werden wir in Zukunft arbeiten?

Schon heute sind in Europa über 2/3 aller Menschen Bildschirmarbeiter. Doch die Arbeit im Büro hat sich schon in den letzten Jahren dramatisch gewandelt. Nun stehen weitere z.T. tiefgreifende Veränderungen an.

Wissenschaftliche Szenarien werden ebenso angesprochen wie Erfahrungen aus Kundenworkshops und Befragungen von Praktikern.

Dauer ca. 90 Min.

In diesem Seminar gehen wir dem Chaos am Schreibtisch an den Kragen.

Durch einfache und sofort anwendbaren Instrumenten werden die eigenen Schwächen bei Organisation und Planung der Arbeit ermittelt und Maßnahmen zu Verbesserung aufgezeigt. Die so selbst ausprobierten Methoden lassen sich rasch und effektiv privat und auch im Unternehmen anwenden und umsetzen.

Neben der Organisation sind auch Elemente wie Kommunikation und Entspannung, Zeitplanung und Prioritätensetzung für das Gelingen unverzichtbar. Der "Spaß" kommt dabei aber nicht zu kurz...

Bei Sanierungen, Um- und Neubauten erfolgt die Innenraumplanung oft nicht unter systemergonomischen Voraussetzungen. Das führt zu unnötigen Folgekosten für ergonomische Nachbesserungen. Und:
Ohne ein professionelles Training in Verhaltensergonomie nehmen die Mitarbeiter ihre liebgewonnenen Verhaltensweisen unkorrigiert an ihre neuen Arbeitsplätze mit.

Das Resultat: Weder die Mitarbeiter noch das Unternehmen profitieren aus der Investition in die neuen Rahmenbedingungen. Durch die frühzeitige Etablierung einer interdisziplinären Projektgruppe kann ein Neubau oder eine Sanierungsmaßnahme dem Unternehmen finanziellen Vorteil bringen.

Dauer: als 1 oder 2-Tages-Seminar

Erfolgreiche Unternehmen kennen den Wert von kundenorientiertem Verhalten. Das Ziel ist oft: Eine hohe eigene Motivation, Freude am Umgang mit Menschen und die Bereitschaft jeden Tag sein Bestes zu geben.

Der persönliche Service, also die Dienstleistungen die der Kunde erlebt, machen den Unterschied zwischen einem Standard-Unternehmen oder einer nachhaltigen Kundenerfahrung, die zum Wiederbegegnen animiert.

Wer sind meine Kunden und was bewegt diese zum Kauf? Die Kenntnis darüber, wie die verschiedenen Käufertypen zu behandeln sind ist von großem Vorteil. Doch auch die Kommunikation mit Multiplikatoren und Entscheidern lässt sich gestalten und trainieren.

Einen tiefen Einblick in die eigene Psyche und die unseres Kunden...

Das bislang erfolgreichste Seminar wird auch für Ihre Stressbalance etwas bewirken können. Sowohl im privaten Bereich, wie im Berufsalltag. In diesem Seminar werden die Wechselwirkungen zwischen den Belastungen am Arbeitsplatz in physischer und psychischer Hinsicht aufgezeigt. Stress ist gleichzeitig ein Problem des Mitarbeiters, des Unternehmens und der Gesellschaft; die Probleme im Zusammenhang mit arbeitsbezogenem Stress nehmen zu. Viele der persönlichen Stressoren und ihrer Folgen sind jedoch vermeidbar und können geregelt werden. Durch einfache und sofort anwendbaren Instrumenten werden die eigenen Stressfaktoren ermittelt und Maßnahmen zu Reduzierung aufgezeigt. Die so selbst ausprobierten Methoden lassen sich rasch und effektiv privat und auch im Unternehmen anwenden und umsetzen.

Kann als Seminar für 1, 2 oder 3 Tage gebucht werden.

Neben dem eher allgemeinem Seminar zum Thema Stress (Stress lass nach), beschäftigt sich diese 1-Tages-Veranstaltung aussschließlich mit dem beruflichen Bereich "Verwaltung". Wenn man die Menschen im Büro nach den Ursachen für den erlebten täglichen Stress fragt, dann sind es immer wieder die gleichen Auslöser: Zeitmangel, Leistungsdruck, Mobbing und Chaos am Arbeitsplatz, gefolgt vom Führungsstil des Vorgesetzten und privaten Problemen.
Der Anteil an Checklisten und Tipps ist daher stärker auf dierekt umsetzbare und schnell wirkende Faktoren konzentriert.

Dauer ca. 60 -180 Min.

Die moderne Bürowelt verändert sich rasch. Arbeitsplätze mit Zukunft planen, beraten und verkaufen sind die Grundlagen für den erfolgreichen Büroeinrichter. Planen bedeutet jedoch komplexe Zusammenhänge zu erkennen, die richtigen Fragen zu stellen und Lösungen kundenorientiert zu präsentieren.

In diesem Seminar geht es darum, die eigene Leistungspalette zu definieren und produktunabhängige Beratungstools zu nutzen.

Eine Präsentation vor einer Gruppe von Menschen bedeutet:

In wenigen Minuten einen fachlichen Zusammenhang interessant und verständlich vorzustellen und dabei das Ziel des Vortrages und die Zuseher und Zuhörer nicht aus dem Blick zu verlieren.

Informationen zu diesem nach Zielgruppen strukturiertem Seminar finden Sie für die Aufgabenbereiche im Aussendienst, für die Arbeitssicherheit und für die Arbeitsmedizin.